抚州市第一人民医院工资待遇怎么样

根据网友分享统计，抚州市第一人民医院平均工资为6050元/月，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，抚州市第一人民医院年终奖平均5500元。

机构级别：三级甲等

创办年份：1949年

机构性质：公立医院

机构类别：综合医院

机构地址：江西 抚州市赣东大道421号

抚州市第一人民医院创建于1949年，时为中国人民解放军第七医院后方医院，1949年7月更名为江西省立医院抚州分院，1958年改称抚州专区人民医院，1978年更名为抚州地区人民医院，2000年改称抚州市第一医院，2007年定名为抚州市第一人民医院，2009年9月经南昌大学综合评估，荣幸增挂南昌大学第五附属医院，同年被省卫生厅授予“三级甲等综合医院”。2011年与北京平谷区人民医院缔结为友好协作医院。

经过六十余年的砥砺奋进，医院已发展成为抚州市唯一一所三级甲等综合性医院，是全市医疗、急救、教学、科研中心，承担着全市400万人口的医疗保健任务。先后被卫生部、省、市政府授予“爱婴医院”、省级“群众满意医院”、全省“医药卫生系统先进集体”、“全省卫生应急先进集体”、“抗击非典先进基层党组织”、“民主评议政风行风先进单位”、“和谐平安医院”等荣誉称号。医院现有在职职工1580人，其中正高职称56人，副高职称157人，中级职称326人，省百千万人才工程人选22人，省学科带头人3人，市学科带头人28人，市拔尖人才4人，享受国务院、省政府特殊津贴6人。医院新、老院区共开设床位1260张，临床、医技科室28个，专业学科组35个，院级重点科室10个，市级重点学科3个。其中心血管内科、消化内科、儿科、心胸外科、骨科、妇产科、脑外科等不少专业学科已跻身于全省先进水平。医院实行“一院两区”管理，老院区占地面积5.38万平方米，建筑面积5.68万平方米，院内环境树木葱笼，鸟语花香，现代化建筑与亭阁交相辉映。医院新院区选址在新城区京福高速公路下线以东，西二路以西，迎宾大道以北，临川大道以南。主体建筑面积5.2万平方米，新院区工程总体建筑风格为现代园林式，整体布局将突出“以人为本”，“以病人为中心”的设计格局，根据医疗流程，将急诊楼、门诊楼、医技楼、住院楼等通过连廊形式组合成建筑群，使各部分既连成有机的整体又相互独立，方便联系及管理。新院区已于2012年4月份正式启用，新院区所有医疗设备均是新购置，各种大型检查设备已达到国内一流水平。医院以方便患者为目标，科学布局，合理整合学科资源，使“一院两区”管理达到最优化。近年来，医院全面实施规范化、标准化、专业化、精细化、信息化管理，做到“六个强化”即“强化党建工作注重实效，强化经营理念突出公益，强化制度建设彰显严谨，强化质量管理保障安全，强化人性服务体现关爱，强化学科建设提高技能”。医院依托科教平台，大力开展“卫生引智工程”，有计划选送技术骨干到上海、北京、广州等国内知名医院进修学习，更好更快地提高了医院的技术水平和创新能力。医院积极开展对外合作办院和学术交流，先后与南昌大学医学院、上海第二军医大学、上海医科大学、江西职业技术护理学院、江西中医药高等专科学校等高等院校建立密切带教、技术协作关系。全市的各医学学科专业委员会也挂靠我院。医院以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的医院文化氛围，将“诚信、创新、求实、奉献”作为团队精神，以“一切为了病人，为了一切病人，为了病人一切”为工作的出发点和落脚点。医院在新医改的浪潮中坚持做到思想观念再更新，工作措施再强化，落实力度再加大，以昂扬不息的斗志，奋发有为的状态，努力为病人创造一个安全、便捷、温馨的就医环境，加快医院新一轮的新跨越、新发展！